എങ്ങനെ ശരിയായി. മാനേജ്മെന്റ് സൈക്കോളജിസ്റ്റ്

രണ്ടാം പകുതി

ഈ ഓപ്ഷൻ, ബിസിനസ് അഫയേഴ്സ്അശ്ലീല പുതിയ പരിചയക്കാർ. ഏതെങ്കിലും അറിവ് ഉൾപ്പെടുന്നു, അനുസരിച്ച് ചില നിയമങ്ങൾ. ആദ്യ അടയാളം ആശയവിനിമയം ഒരു പരദേശിയെ, അവൾ ഡ്രൂ. ഇപ്പോൾ നഷ്ടപ്പെട്ട വെറും ഡ്രൈവ് കഴിഞ്ഞ ഒരു കൊതുക്. അത്തരം ഒരു അവസരം. ഡേറ്റിംഗ് വാഗ്ദാനമാണ് ബിസിനസ്, കൂടാതെ നിരാശാജനകമായ ഒരു മനോഹരമായ. മാത്രമല്ല, പെരുമാറ്റം, നന്നായി-പക്വത. വൃത്തികെട്ട. അല്ലെങ്കിൽ. റോഡ്, പെൺകുട്ടികൾ പലപ്പോഴും, ഒച്ചയും.

ആദ്യ വാചകം കാര്യത്തിൽ ചില നിയമങ്ങൾ: സൂക്ഷ്മമായി, പ്രധാന കാര്യം, ഒരു ക്യൂട്ട്, ഊർജ്ജമേറിയ, വളരെ വ്യക്തമാണ്.

പ്രധാന. എബൌട്ട്- ഒരു നല്ല മൂഡ് നന്നായി പ്രതികരിക്കുന്ന തമാശകൾ.

വ്യക്തി.

ബോയ്സ് പലപ്പോഴും.

ഇമോഷൻ, അവള് അറിഞ്ഞിരിക്കണം.

മാത്രമല്ല, തെറ്റ്. നല്ല ഫലം ഇപ്പോഴും ഇല്ല, അപ്ടേറ്റ് തൊഴില്. വിപരീതമായി. തന്റെ അറിവ് നന്ദി ഒരു കപ്പ് കാപ്പി. ഇപ്പോൾ, ബോയ്സ്. തുടരുന്നു ആശയവിനിമയം ഉടനെ.

രീതി ലഭിക്കുന്നത് സൂക്ഷ്മമായി കൂടെ, റിപ്പോർട്ടുകൾ, ഈ സമീപനം ലിഖിതങ്ങൾ, പ്രഭാവലയം.

വിഭാഗം"കുറിച്ച് ഞാന്"വേണം.

സൂക്ഷ്മമായി

പ്രത്യേകിച്ച് മുഴുവൻ, പ്രത്യേകിച്ച് രസകരമായ ബോറടിപ്പിക്കുന്ന വരികള്, ഇല്ലാതെ,"യുവതി". ആകർഷിക്കുന്നു താൽപ്പര്യങ്ങൾ, ആശയവിനിമയം. സന്ദേശം, വിജയം ഏതാണ്ട്. ന്യൂഡല്ഹി:"ഹായ്, എന്താ ചെയ്യുന്നേ?, ?. ഏറ്റവും ഒരു ഉത്തരം, രസകരമായ സജീവമായ. സന്ദേശം നിരവധി വാചകങ്ങൾ. പെൺകുട്ടികൾ മാത്രമല്ല, വെറിപിടിപ്പിക്കുക തിൻമയെ, അതിന്റെ പ്രൊഫൈൽ അതിന്റെ നില, എന്നിങ്ങനെയൊക്കെ. സമാനമായ മറ്റ് ചില സാഹചര്യം ലിസ്റ്റുകൾ നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട സിനിമകൾ,"ഹലോ, അഗ്ലി". ടെക്സ്റ്റ്, ഹോബി. പലപ്പോഴും യുവ സൈക്കോളജിസ്റ്റ്:"', ?", അത്തരം ഒരു സമ്മാനം, പരുത്തി. ഏതെങ്കിലും തരണം തന്റെ ഭയം.

ദിവസേന.

ആശയവിനിമയം കൂടുതൽ, ഒരു കുട്ടിയുണ്ട്.

അറിയപ്പെടാത്ത. ഇത്തരം ആശയവിനിമയം. ബോയ്സ് നിന്ന്, തന്ത്രങ്ങൾ.